Los cambios en el salario mínimo traerán problemas a los virginianos
8 de febrero de 2024
- La Cámara de Delegados de Virginia votó a favor del proyecto de ley HB1 que aumentaría el salario mínimo del estado a 15 dólares la hora para 2026.
- De aprobarse, el aumento del salario mínimo provocaría una pérdida de empleo de entre 34.600 y 57.700 puestos de trabajo
- El aumento a 15 dólares la hora del salario mínimo costaría al estado de Virginia más de 83.000 puestos de trabajo en los tres años siguientes a su promulgación.
El 2 de febrero, la Cámara de Delegados de Virginia votó a favor de un proyecto de ley que aumentaría el salario mínimo estatal de su nivel actual de 12 dólares la hora a 15 dólares la hora en 2026. Aunque sin duda bienintencionado y pensado como una forma de ayudar a los trabajadores con salarios bajos, los aumentos del salario mínimo como este tienen efectos negativos en el empleo.
La literatura económica es clara sobre los efectos negativos en el empleo que conlleva el aumento del salario mínimo. Las comunidades minoritarias, especialmente los hispanos, se han visto perjudicados por estos aumentos. El Instituto de Política de Nevada, por ejemplo, encontró que un aumento de $ 1 en el salario mínimo se correlaciona con un aumento de 0,86 puntos porcentuales en el desempleo hispano. El aumento del salario mínimo propuesto en Virginia no es una excepción. Si se promulga, los trabajadores menos cualificados y las comunidades minoritarias son los que tienen más probabilidades de sufrir los efectos negativos sobre el empleo.
En un esfuerzo por comprender el alcance de los puestos de trabajo potenciales en juego, la Iniciativa LIBRE utilizó las proyecciones de empleo de Virginia y el trabajo realizado por los economistas Jonathan Meer y Jeremy West (2015) para estimar el número de puestos de trabajo en juego si el aumento del salario mínimo de Virginia entra en vigor en 2026. Meer y West (2015), encontraron que un aumento del 10 por ciento en el salario mínimo se correlaciona con una disminución de 0,3 a 0,5 puntos porcentuales en el crecimiento neto anual del empleo. Además, durante un período de tres años después de la promulgación de un aumento del 10 por ciento en el salario mínimo, el empleo es 0,7 por ciento más bajo de lo que habría sido si no se hubiera producido ningún aumento.
Para estimar el nivel de empleo previsto en Virginia tres años después de la implantación del salario mínimo, se utilizaron las proyecciones de empleo a 10 años de Virginia (con los últimos datos de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales para el año base 2023) para hallar la tasa de crecimiento anual compuesta implícita del empleo.
LIBRE concluye que el año siguiente a la promulgación de un salario mínimo de 15 dólares en Virginia se perderían entre 34.600 y 57.700 puestos de trabajo. El aumento del salario mínimo costaría al estado de Virginia más de 83.000 puestos de trabajo en los tres años siguientes a la promulgación.
Otros estados son ejemplos de las consecuencias que pueden tener unos aumentos rápidos y drásticos del salario mínimo. En California, por ejemplo, ya se están produciendo despidos a medida que los empresarios se preparan para un aumento del salario mínimo a finales de este año. También se han propuesto aumentos del salario mínimo a nivel federal, como el proyecto de ley del senador Bernie Sanders para aumentar el salario mínimo a 17 dólares la hora. Las estimaciones han demostrado que este esfuerzo daría lugar a más de 1,2 millones de puestos de trabajo perdidos con el 40 por ciento de esas pérdidas concentradas en las industrias de restaurantes y bares, industrias que son típicamente dominadas por los hispanos.
En tiempos de incertidumbre económica, recesión o en respuesta a shocks económicos, el desempleo hispano suele aumentar significativamente más que el de otros grupos, como se vio durante COVID-19. La población de Virginia supera el 10% de hispanos. Este grupo demográfico sustenta industrias clave en el estado como la construcción, la alimentación y la restauración, así como el ocio y la hostelería, todas ellas industrias que cobrarán cada vez más importancia con el traslado de equipos deportivos al estado. Los cambios irresponsables en la política del salario mínimo sin tener en cuenta sus graves consecuencias ponen en peligro el empleo potencial y el crecimiento económico de un estado que, por lo demás, está preparado para aprovechar las oportunidades futuras que beneficiarán a todos los virginianos.
Isabel Soto - Directora de Política, Iniciativa LIBRE