La seguridad económica de las latinas mayores de 50 años suele pasarse por alto
28 de junio de 2024
Por Judy Pino
Esto es lo que pueden hacer los legisladores al respecto.
Se espera que los latinos de 50 años o más alcancen los 42 millones en 2060, pero los expertos se preguntan si Estados Unidos estará preparado cuando este grupo demográfico de más edad se duplique y se convierta en una sociedad mayoritariamente minoritaria. Según una encuesta de The Hope Agenda by Independent Women's Voice, el 92% de las mujeres afirma que, a la hora de decidir a quién votar en noviembre, es importante que los candidatos ofrezcan soluciones para ayudar a las personas mayores que temen no poder permitirse la jubilación. Garantizar que las mujeres no acaben en situaciones precarias cuando son más vulnerables exige que los legisladores actúen ahora, antes de que la próxima generación de mujeres se despierte en sus años de ocaso.
De hecho, las mujeres se enfrentan a muchos obstáculos en su derecho a envejecer con dignidad y plenitud, como disparidades sanitarias, acceso desigual a la atención sanitaria, ahorros para la jubilación y una parte desproporcionada de las responsabilidades de cuidado. Algunas soluciones pasan por aumentar la seguridad de la jubilación, mayores opciones financieras para invertir o ahorrar, seguridad de ingresos mediante el autoempleo o negocios paralelos, y costes sanitarios transparentes por adelantado, por nombrar algunas.
Con 84 años, las latinas tienen la segunda mayor esperanza de vida, sólo superadas por las asiático-americanas(85,8 años). La prolongación de la esperanza de vida entre las latinas puede acarrear importantes obstáculos sanitarios y económicos, ya que suelen caer en la pobreza y dependen en gran medida de la Seguridad Social como principal fuente de fondos para la jubilación. Sin la Seguridad Social, la tasa de pobreza entre las latinas mayores de 65 años aumentaría del 25% al 60%. Para las latinas solteras, la Seguridad Social es la principal fuente de ingresos para el 40%, y el 81% depende de ella para la mayor parte de sus ingresos de jubilación.
Aumentar la seguridad de la jubilación
Para los latinos, cuidar es algo natural y forma parte de las obligaciones familiares. Según un nuevo informe, los cuidadores latinos tienen una media de 43 años, es decir, son más jóvenes que otros grupos raciales y étnicos. Se enfrentan a los desafíos agravados del "cuidador sándwich", informando de más tensión financiera y personal, ya que hacen malabares con trabajos a tiempo completo o parcial y familias con niños pequeños. Sin embargo, las investigaciones sugieren que el sentido del familismo puede estar desapareciendo a medida que las generaciones más jóvenes se vuelven más aculturadas o individualistas debido a circunstancias personales como las obligaciones laborales. ¿Y entonces?
Tal y como están las cosas, los latinos ya se enfrentan a retos que les impiden acumular sus ahorros. La disponibilidad limitada de planes de jubilación en el lugar de trabajo a edades tempranas es la causa de las dificultades a medida que las latinas envejecen. De hecho, los hispanos están más preocupados que la población general por la posibilidad de sobrevivir a sus ahorros para la jubilación (42% frente al 38%).
Proteger la capacidad de las latinas para trabajar y ahorrar para la jubilación es crucial para evitar contratiempos a medida que envejecen. En un esfuerzo por ayudar a las personas a ahorrar lo suficiente para la jubilación, el IRS permite a los que se acercan a la jubilación (más de 50 años) hacer contribuciones anuales para ponerse al día en sus cuentas de jubilación. La Ley de Ampliación del Acceso al Ahorro para la Jubilación de los Cu idadores ampliaría el acceso a las aportaciones de recuperación para las personas que renuncien a su salario por dejar de trabajar durante al menos un año para cuidar de un familiar. Los antiguos cuidadores que cumplan este criterio podrán realizar aportaciones compensatorias en años anteriores a los 50 años.
Mayores opciones financieras y seguridad de ingresos
A lo largo de nuestras carreras, las mujeres solemos ganar menos dinero que los hombres, en gran parte debido a las opciones laborales que elegimos. Las latinas con un título profesional avanzado pueden perder casi 2,5 millones de dólares a lo largo de una carrera de 40 años. Las consecuencias de las elecciones pueden dejar a las latinas con menos recursos para invertir en educación, propiedad de la vivienda y jubilación, lo que en última instancia no sólo impide su seguridad financiera, sino que también frustra sus esfuerzos por establecer un patrimonio a través de las generaciones. Las latinas tienen tres veces más probabilidades de ser las únicas cabezas de familia en comparación con las mujeres blancas, y también tienen la mayor probabilidad de residir en hogares multigeneracionales.
La flexibilidad, que es importante para las mujeres que quieren dar prioridad al cuidado de los hijos y de los padres ancianos, corre el riesgo de ser eliminada por la nueva Regla del Contratista Independiente del Departamento de Trabajo. La presión del gobierno de Biden para reclasificar a los trabajadores independientes como empleados puede darles derecho a baja por enfermedad, horas extraordinarias y salario mínimo, pero puede resultar contraproducente para los trabajadores autónomos al eliminar la flexibilidad de la que dependen. Los Estados y los responsables políticos federales deben rechazar las propuestas de reclasificación de los trabajadores contratados independientes para proteger la flexibilidad y las oportunidades que estos trabajadores necesitan y desean.
Precios sanitarios transparentes por adelantado
Aunque las latinas viven más tiempo, no necesariamente viven más sanas. Los hispanos representan la mitad de los no asegurados del país. Casi uno de cada cinco hispanoamericanos no tiene seguro médico, una proporción casi tres veces mayor que la de los anglosajones. El acceso, el idioma y las barreras culturales contribuyen a resultados dispares. Cuando se trata de navegar por el sistema sanitario, la comunidad hispana de este país se encuentra en una situación de gran desventaja. Como muchos estadounidenses, los latinos no pueden permitirse los costes de la atención sanitaria básica. Usted no compraría un coche sin saber el precio; ¿por qué debería ser diferente la atención sanitaria? La Regla de Transparencia de Precios Hospitalarios de 2021 de la era Trump cambia las reglas del juego. Al exigir a los proveedores de atención sanitaria que revelen sus costes por adelantado, los pacientes pueden buscar precios competitivos y abogar por copagos y deducibles más bajos. Los responsables políticos deben dar prioridad a la reducción de las regulaciones gubernamentales innecesarias en la atención médica, empoderando a los hospitales y proveedores con mayor flexibilidad para responder rápidamente a situaciones emergentes e innovar para satisfacer las diversas necesidades de salud de la población. Una demografía hispana saludable y vibrante es una prioridad crítica de salud pública, dado el crecimiento proyectado de la población latina del 18% del total de la población estadounidense al 29% para 2060.
Como dice el refrán, la esperanza es lo último que se pierde. Las mujeres deben empezar a exigir a los legisladores que se comprometan a encontrar soluciones.
Judy Pino es portavoz de la Iniciativa LIBRE.
