Competition for Visas and Immigration Debate
MEDIA CONTACT: Judy Pino, 202-578-6424 Daniel Garza, Executive Director of The LIBRE Initiative released the following statement: (Washington, DC) – “The tremendous demand for high-skilled workers that has outnumbered the visas available this year reiterates what we have always said: market-based, employment-driven policies should be central to the debate on immigration reform. We cannot afford to hedge our bets on a visa lottery system to retain the best and the brightest S.T.E.M. professionals who contribute to our national economy and keep the United States competitive on a global scale. We must pass legislation that allows people to work legally and employees to hire and retain the personnel they need to for their businesses to thrive.” For media inquiries please contact: Judy Pino, 202-578-6424 *** En Español Para su distribución inmediata 11 de abril del 2013 CONTACTO PARA LOS MEDIOS: Judy Pino, 202-578-6424 La competencia por visas de trabajo esta año surge con el telón de fondo del debate sobre la reforma migratoria. Daniel Garza, Director Ejecutivo de la Iniciativa LIBRE publicó la siguiente declaración: (Washington, DC) –"La enorme demanda de trabajadores altamente calificados que han superado el número a visas disponibles este año reitera lo que siempre hemos dicho – las políticas basadas en la demanda del mercado y oportunidad de empleos deberían ocupar un lugar central en el debate sobre la reforma migratoria. No podemos darnos el lujo de librar nuestras apuestas en un sistema de lotería de visas para retener a los mejores y los más brillantes profesionales en materia de ciencias, tecnología, ingeniería y medicinas, y quienes además, contribuyen a nuestra economía nacional y mantienen a Estados Unidos competitivo a escala mundial. Si Estados Unidos es incapaz de producir suficiente cantidad de estos profesionales altamente cualificados para cubrir la necesidad que el mercado demanda, hay que aprobar una ley que permita que estas personas trabajen legalmente y que los empleados puedan contratar y retener al personal que necesitan para que sus empresas prosperen." Para consultas de medios, póngase en contacto: Judy Pino, 202-578-6424